المدير العام
- إنضم
- Sep 17, 2022
- المشاركات
- 7,274
- مستوى التفاعل
- 6
- النقاط
- 38
حصريًا لك
NAMSHI
خصم حصري
خصم نمشي
تسوّق الموضة والعروض الآن
كود الخصم
CM26193
تسوّق
رهش
فاخر
شوكولاتة بلجيكية
مذاق غني ولمسة راقية
كود الخصم
CM2639
اطلب
Hostinger
استضافة
ابدأ موقعك الآن
استضافة قوية وسريعة
رابط خاص
VISIT
اشترك
غيم
مناديل فاخرة
مناديل فاخرة لمنزلك
نظافة وراحة بخامات ممتازة
كود الخصم
CM2647
تسوّق
شعارا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة السياحة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي، وذلك في منشآت القطاع الخاص.
وقالت وزارة الموارد البشرية، إن هذا القرار يأتي ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.
ويستهدف القرار 41 مهنه قيادية وتخصصية، من أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق).
وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، هي:
- المرحلة الأولى: وتبدأ اعتبارًا من 22 أبريل 2026م، وتتضمن توطين 4 مهن بنسبة 100%، و12 مهنة بنسبة 70%، و12 مهنة بنسبة 50%.
- المرحلة الثانية: وتبدأ اعتباراً من 03 يناير 2027م، وتتضمن توطين مهنة واحدة بنسبة 30%.
- المرحلة الثالثة والأخيرة: وتبدأ اعتبارًا من 02 يناير 2028م، وتتضمن توطين 50% لـ 12 مهنة قيادية.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
وقالت وزارة الموارد البشرية، إن هذا القرار يأتي ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.
ويستهدف القرار 41 مهنه قيادية وتخصصية، من أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق).
وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، هي:
- المرحلة الأولى: وتبدأ اعتبارًا من 22 أبريل 2026م، وتتضمن توطين 4 مهن بنسبة 100%، و12 مهنة بنسبة 70%، و12 مهنة بنسبة 50%.
- المرحلة الثانية: وتبدأ اعتباراً من 03 يناير 2027م، وتتضمن توطين مهنة واحدة بنسبة 30%.
- المرحلة الثالثة والأخيرة: وتبدأ اعتبارًا من 02 يناير 2028م، وتتضمن توطين 50% لـ 12 مهنة قيادية.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
